Warte in jedem Fall erst einmal ab, ob ein Antrag auf Lohnersatz bewilligt wird, ehe Du Deine berufliche Tätigkeit unterbrichst. Die promovierte Juristin und Rechtsanwältin war als Leiterin der Rechtsabteilung bei Finanzdienstleistern wie der Telis Finanz AG und der Interhyp tätig. Bist Du angestellt, wende Dich an Deinen Arbeitgeber, wenn Du den Lohnersatz in Anspruch nehmen möchtest. Es empfiehlt sich, die Situation mit dem Arbeitgeber zu besprechen und gemeinsam mit ihm nach flexiblen, einvernehmlichen Lösungen zu suchen. Nun sollten Sie überlegen, was Ihre Eltern sonst noch so für Ausgaben für Sie tätigen. Aber in einem solchen Fall, in dem die hochschwangere Ehefrau aus gesundheitlichen Gründen die Betreuung nicht mehr leisten kann und keine andere Betreuungsmöglichkeit gegeben ist, wird man vermutlich annehmen dürfen, dass Ihr Mann die Betreuung übernehmen kann und bei Vorliegen aller Voraussetzungen auch den Entschädigungsanspruch geltend machen kann. Die Regelungen betreffen Eltern mit Kindern unter zwölf Jahren oder behinderten Kindern, die hilfebedürftig sind. Das Finanzamt prüft automatisch, mit welcher Variante sich die Familie besser stellt. Steht Dein Kind unter Quarantäne, darf es natürlich eines nicht tun: Rausgehen oder sich mit Freunden treffen. Daher lässt § 56 IfSG durchaus (unsere Erachtens richtigerweise) die Interpretation zu, dass man aus Abs. In Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen oder Rheinland-Pfalz besteht dagegen keine Pflicht mehr, zum Unterricht in die Schule zu gehen - Schüler sollen sich den Schulstoff möglichst im Selbststudium erarbeiten. Hätte ihr Mann noch Überstunden auf dem Arbeitszeitkonto hat, müsste er die erstmal aufbrauchen. 3 BGB). Durch das "Dritte Gesetz zum Schutz der Bevölkerung bei einer epidemischen Lage von nationaler Tragweite" wurde die Entschädigungsregelung für Eltern nach dem Infektionsschutzgesetz angepasst. Seit April 2020 ist für den Anspruch auf Kinderzuschlag nur noch das Einkommen des letzten Monats vor der Antragstellung relevant (§ 20 Abs. Was ist mit der Entgeltfortzahlung? Jedes Bundesland definiert das jedoch ein bisschen anders. Allerdings nur solange die Kinder zwischen 15 und 36 Monate alt waren. Schreib uns! Bleiben Sie immer Up-to-date mit dem haufe.de. Ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts besteht nur unter sehr restriktiven Voraussetzungen. Ein Anspruch auf Entschädigung besteht nicht, wenn die Zeit der geplanten Schließung in den Ferien erfolgt. Hast Du mehrere Kinder, ist der Anspruch auf Kinderkrankengeld allerdings begrenzt: Auf 35 Tage insgesamt für zusammenlebende Eltern und auf 70 Tage für Alleinerziehende. Zum Beispiel für einen Platz in einem Kindergarten, einer Kindertagesstätte oder einem Kinderhort. Kurzarbeit wurde noch nicht angemeldet. Dann aber haben Kinder und Jugendliche zu Hause zu lernen. Und übrigens: Bellende Hunde beißen nicht. Offenbar müssen die Eltern einen eingeschränkten Betrieb ebenso selbst kompensieren wie sie es ohne Corona bei unerwartetem Unterrichtsausfall müssten, allerdings mit dem Unterschied, dass in coronafreien Zeiten die Dauer der Einschränkung in der Regel deutlich geringer ist, so dass Überstundenabbau oder Urlaub mögliche Alternativen sind. Wir haben 3 Kinder 2, 11 und 14 Jahre alt. Auch ein Anspruch auf Krankengeld bei Erkrankung des Kindes (Kinderpflegekrankengeld) besteht während dieser Zeit nicht, da das Kind nicht wegen einer Krankheit zu Hause betreut werden muss. Ob eine betriebsbedingte Kündigung gerechtfertigt ist muss nach den dafür erforderlichen Voraussetzungen beurteilt werden. Durch den Eingangsabsatz suggeriert der Artikel, dass bereits Einschränkungen im Schul- oder Kitabetrieb ("vom Normalbetrieb weit entfernt") ausreichen würden, einen Anspruch auf Leistungen nach § 56 IfSG zu erhalten. Schließlich musst Du Deine Aufsichtspflicht erfüllen. Hast Du Gleitzeit, biete an, zu Zeiten zu arbeiten, wenn Dein Partner auf die Kinder aufpasst – etwa am Abend. Ihr Studium absolvierte sie in Münster, Genf, Regensburg und Leipzig. Alleinerziehende haben einen Anspruch auf bis zu 20 Wochen. Erscheinst Du nicht am Arbeitsplatz und teilst auch nicht mit, warum Du nicht kommst, verstößt Du in grobem Ausmaß gegen Deinen Arbeitsvertrag. Um die Ausbreitung eines solchen Virus nicht weiter voranzutreiben, entscheiden sich Bund und Länder für die Schließung von öffentlichen Einrichtungen. Meistens springen dann Oma, Tante oder Freunde unentgeltlich ein. Als Expertin für Energie widmet sich Ines Rutschmann allen Fragen, die sich Verbrauchern rund um Strom und Heizen stellen. Unabhängig vom Einkommen haben alle frischgebackenen Eltern Anspruch auf Kindergeld. 2 SGB VIII). Haben Sie mehrere Kinder, bestimmt ihre Anzahl die Höhe des Kindergeldes, das Sie insgesamt erhalten. Die Regierungen der Bundesländer appellieren aber an alle Eltern, die Kinder möglichst zu Hause zu lassen. Dein Kind darf das 14. Und wann gibt es eine Entschädigung, wenn Du Deine Kinder selbst zuhause betreuen musst? Keinen Anspruch auf Betreuungsgeld haben Eltern für Kinder, die eine KITA besuchen (frühkindliche Förderung in einer Tageseinrichtung oder in Kindertagespflege gemäß § 24 Abs. 1. Du hast keinen Anspruch auf eine Notbetreuung Deines Kindes oder eine andere Möglichkeit der Betreuung durch ein Familienmitglied und musst es deshalb zuhause selbst betreuen. …. Weiter, Wird ein Kind krank, kann oft ein Elternteil nicht zur Arbeit gehen. Urlaub und Kurzarbeit: Was müssen Arbeitgeber beachten? Beispielsweise Brett- und Kartenspiele, Bücher lesen und rätseln, in der Wohnung verstecken oder Theater spielen. Voraussetzung hierfür ist es, dass keine anderweitige Betreuung möglich ist, also etwa durch Nachbarn, den Ehepartner oder eine eingerichtete Notbetreuung. Oft sind Kinder in diesem Alter noch in der Ausbildung. Beschäftigten bleibt dann oftmals keine andere Möglichkeit, als ihre Kinder selbst zu Hause zu betreuen. Da es sich um eine völlig neue Regelung handelt, die derzeit noch im Gesetzgebungsverfahren ist (der Bundesrat verabschiedet die Gesetzespakete morgen), gibt es dazu noch keinerlei Erfahrungswerte. Funktioniert beides nicht, kannst Du Überstunden abbauen. Januar 2021 festgelegt, damit sich das Coronavirus weniger schnell ausbreitet. Bei Eltern, die erwerbstätig sind und ihr Kind, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet hat, in diesem Zeitraum selbst betreuen, weil sie keine anderweitige zumutbare Betreuungsmöglichkeit sicherstellen können, wäre eine Entschädigung die Rechtsfolge. Verbesserte Förderung für Ausbildungsbetriebe in der Corona-Pandemie, Crowdsourcing: Was Unternehmen rechtlich beachten müssen, Kinderbetreuung in der Corona-Krise: Regierung prüft Regelung für aktuellen Shutdown, Virtuelle Betriebsratsarbeit bleibt weiterhin möglich, Arbeitgeber bleibt an Versorgungszusage gebunden, Wann Arbeitgeber zu einem Entgeltbericht verpflichtet sind, Das Geschäftsgeheimnisgesetz und die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, Die wichtigsten BAG-Urteile des Jahres 2020, Über 100 neue Seminare und Trainings für Ihren Erfolg, Finde heraus was in Dir steckt - Haufe Akademie, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung. Private Kinderbetreuung - Eine Was gilt für die Entgeltfortzahlung, wenn Arbeitnehmer ihre Kinder selbst betreuen müssen? 1a eine Entschädigungspflicht herleiten kann, weil dem Kind mit der Quarantäneanordnung untersagt wird, eine Einrichtung zur Betreuung von Kindern/Schule zu betreten. Um diese Problematik in der aktuellen Corona-Pandemie aufzufangen, wurden die gesetzlichen Regelungen im Infektionsschutzgesetz ausgeweitet: Arbeitnehmer haben seit dem 30. Die Regelungen gelten zunächst nur bis zum Jahresende 2020. Lediglich in Kindertagesstätten verzichten fast alle Bundesländer darauf, dass Erzieher und Kinder eine Maske tragen. Damit sich das Virus nicht so leicht ausbreiten kann, sind Schulen und Kitas aufgefordert, Schüler und Kita-Kinder bei bestimmten Krankheitssymptomen nach Hause zu schicken. Wir verlinken ausschließlich auf Produkte, die vorher von unserer unabhängigen Experten-Redaktion empfohlen wurden. Verschenken Sie kein Geld und lassen Ihre Helfer, von Ihrer Krankenkasse, für die Unterstützung bezahlen. Für die ersten beiden Kinder gibt es 194 Euro monatlich, für das dritte 200 Euro, für jedes weitere Kind 225 Euro. Das eine hat mit dem anderen nichts zu tun. Außerdem kann der Arzt das Kind krankschreiben und Du kannst Kinderkrankengeld beanspruchen, wenn Du zuhause bleibst und Dein Kind jünger als zwölf Jahre ist. Das Amt rechnet mit Deinen tatsächlichen Kosten für Miete und Heizung – egal ob diese angemessen erscheinen oder nicht. Kinderbetreuungskosten - Ein paar Bedingungen für eine private Kinderbetreuung sollten beachtet werden. Sobald Ihre Kinder ihr eigenes Geld verdienen und noch bei Ihnen zu Hause wohnen, … Nachdem Sie alles zusammengerechnet haben, wissen Sie, was Sie Ihren Eltern im Monat so kosten. Die Regelung im Infektionsschutzgesetz stellt aber ausdrücklich auf eine Schließung der Einrichtung oder ein Betretungsverbot ab. Nicht selten sind die Kinder die Leidtragenden. Dies sind nach allgemeiner Auffassung höchstens zehn Tage. Reguläres Arbeitsverhältnis: Kinderbetreuung durch Großeltern. Sind betriebsbedingte Kündigungen in der Corona-Krise möglich? Die Rechtslage ist insoweit nicht ganz eindeutig. In allen Fällen darfst Du zuhause bleiben, um Dein Kind zu betreuen, falls Du das für notwendig hältst und niemand anders sich kümmern kann (§ 275 Abs. Wie hilft der Staat Familien mit geringem Einkommen? Unter Betreuungsgeld versteht man eine Geldleistung des Staates an die Eltern, also an Mütter und Väter, die sich in den ersten Jahren nach der Geburt eines Kindes zu Hause in Vollzeit der Erziehung widmen. November 2020) durch eine Änderung des § 56 IfSG klargestellt, dass die Eltern nach § 56 Absatz 1a IfSG einen Anspruch auf Entschädigung haben. Die strenge gesetzliche Regelung (Schließung oder Betretungsverbot) in Kombination mit der aktuellen teilweisen Wiederinbetriebnahme von Schulen und Kitas gibt den Eltern "Steine statt Brot". Im Homeoffice mit Kind zu arbeiten, ist eine Herausforderung. Lesezeit: 2 Minuten Kinder haben oft sehr engen Kontakt zu den Großeltern. Wann doll ich diese abbauen? Kinderbetreuungskosten kannst Du als Sonderausgaben geltend machen – allerdings nur zu zwei Dritteln und bis zu einem Höchstbetrag von 4.000 Euro im Jahr je Kind. Lies die Handlungsanleitungen gut durch und halte diese zum Nachschlagen bereit. Was Sie bekommen, wenn Ihr Kind zu Hause bleibt Bundesregierung plant mehr Lohnfortzahlung zur Kinderbetreuung Kitas und Schulen zu: So kriegen Eltern bezahlten Corona-Urlaub In dieser Situation kommt als Trostpflaster der Abzug von Unterstützungsleistungen infrage. Änderungen beim Elterngeld während der Corona-Krise, Beschäftigungsverbot bei Schwangerschaft: Was Arbeitgeber beachten müssen, So bleibt der Kindergartenzuschuss steuerfrei. Ob und wie viel Zuschlag Du bekommst, hängt aber nicht nur vom Verdienst ab, sondern auch von Deiner Miethöhe. Kabinett beschließt stufenweise Erhöhung des Mindestlohns, Wann der Urlaubsanspruch verfällt und wann eine Urlaubsübertragung möglich ist, Pausenregelung im Arbeitszeitgesetz: Wann Pausen Pflicht sind, Das gilt für die Lohnfortzahlung bei Quarantäne, Wann Arbeitgeber Zwangsurlaub anordnen können, Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Datenschutz: Was Mobilarbeit von Homeoffice unterscheidet, Zusatzurlaub bei Schwerbehinderung von Arbeitnehmern. Die Eltern müssen außerdem glaubhaft versichern, dass sie es anders nicht schaffen, die Kinderbetreuung sicher zu stellen - zu Hause bleiben, obwohl der Partner nicht arbeitet und Zeit hätte, geht also eigentlich nicht. Mei­ne Steu­er­vor­tei­le; Mein Plus: nur ge­rin­ge Ab­ga­ben Seit den Herbstferien gilt in weiterführenden Schulen gilt seit den Herbstferien in den meisten Bundesländern Maskenpflicht auch im Unterricht, in einigen Städten gilt die Pflicht sogar für Grundschüler. Die 30 Kinderkrankentage pro Kind können aufgebraucht sein, wenn Dein Kind häufiger fiebert oder nach der Handlungsanleitung des Bundeslandes länger zuhause bleiben muss. Bei höherem Einkommen ist der Kinderfreibetrag finanziell lohnenswerter. Die Anspruchsvoraussetzungen sind im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz geregelt. Dezember bis zunächst 10. Die Antragsformulare findest Du online, müssen sie aber ausgedruckt und unterschrieben bei der Familienkasse einreichen. In den Pausen dürfen die Kinder die Masken allerdings ablegen, wenn sie mindestens 1,5 Meter Abstand einhalten. Haben wir etwas Wichtiges in diesem Ratgeber vergessen? Januar 2021: 219 Euro) Kindergeld im Monat. Die Verdienstmöglichkeiten bei Kinderbetreuung Jobs Der Verdienst richtet sich neben der Anzahl der Kinder auch nach dem Aufwand und der Dauer der Betreuung. Zu den Großeltern darf man das Kind nicht schaffen, da sie zur Risikogruppe gehören... Es muss doch eine andere Möglichkeit geben... Ich wünschte auch es gebe eine andere Regelung, denn auch "Home Office" ist laut meinem Arbeitgeber eine "andere zumutbare Betreuung" und der Versuch auf Lohnfortzahlung (im Frühjar noch) wurde abgelehnt. Störung oder zeitweiser Verlust des Geschmacks- oder Geruchssinns, der nicht mit Schnupfen einhergeht, Das Gesundheitsamt hat die Schule oder Kita Deines Kindes. Dieser unterstützt Pflegebedürftige und ihre Angehörigen bei der Pflege zu Hause. Ist es Dir möglich, im Homeoffice zu arbeiten, erhältst Du nur unter besonderen Umständen Geld vom Staat – wenn es für Dich unzumutbar ist, auf Deinen Nachwuchs aufzupassen und gleichzeitig zu arbeiten, etwa weil Du zu festen Zeiten Besprechungen hast, in denen Du Dich eben nicht um Deine Kinder kümmern kannst. Der Staat müsste Geld zur Verfügung stellen für die, die zu Hause bei den Kindern bleiben wollen, statt Millionen in den Kita-Ausbau zu stecken. Insofern gehen Arbeitgeber, die in solchen Fällen Leistungen erbringen, ein massives Risiko ein, diese nicht erstattet zu bekommen. Geld bekommen wir, wenn Du auf einen solchen Link klickst oder beim Anbieter einen Vertrag abschließt. Vertrauen auch Sie auf den Marktführer in Personalfragen. Ist etwa jemand in der Kindergartengruppe oder Schulklasse Deines Kindes an Covid-19 erkrankt, verhängt das Gesundheitsamt für alle anderen Kinder der Klasse oder Kita-Gruppe bis zu 14 Tage Quarantäne und kann einen Corona-Test anbieten. Diese Regelung gilt jedoch nur bis zum Ende des Jahres 2020. Dezember 2020. Wenn der Erziehungsberechtigte (in der Regel die Mutter) das Kind selbst Zuhause betreut hat, gab es dafür Geld vom Staat. In diesem Fall gilt rechtlich dasselbe, wie in allen Fällen, wenn das Kind erkrankt. Dafür legen die Behörden das Einkommen der vergangenen sechs Monate zugrunde. Möglichst kein Unterricht in der Schule, Notbetreuung in Kitas und Horts: Das haben die Bundesländer für die Zeit vom 16. Sie hatte nicht unerhebliche Probleme mit dem Erziehungsstil der Mutter gegenüber ihren noch nicht volljährigen Geschwistern. Die Verlängerung des Anspruchszeitraums ist daher eher ein Lippenbekenntnis als eine Hilfe. Diese Verdienstausfallentschädigung kann für maximal zehn Wochen pro Elternteil gezahlt werden. Maximal können es 2.016 Euro pro Monat sein. Wichtig ist aber, dass Du Deine Vorgesetzten informierst, wenn Du ab sofort bei Deinen Kindern zuhause bleiben musst. 1a IfSG einen Anspruch auf Entschädigung, wenn sie während einer Schul- oder Kitaschließung ihre Kinder selbst betreuen müssen. Mehr Informationen dazu finden Sie in unserem Artikel Pflegegeld. Hallo, ich bin in der 38. Anträge stellst Du beim Jobcenter. Diese Links kennzeichnen wir mit einem Sternchen (*). Ob und in welcher Höhe uns ein Anbieter vergütet, hat keinerlei Einfluss auf unsere Empfehlungen. Wenn Schul- und Kitaschließungen nicht nur … Was in Deinem Bundesland vorgesehen ist, sollte Dir über die Schule oder Kindertagesstätte übermittelt werden. Entsprechend ratlos sind viele Eltern. Ich wäre auch mit einer unbezahlten Freistellung zufrieden gewesen... Ist dies rechtens? Die Änderungen sind am 19. Aber sie gilt, wenn Du einen Hortplatz beantragt hattest und der Hort nun coronabedingt entfällt. Hätte man helfen wollen, hätte die Regelung auch auf Einschränkungen des Betriebs von Schulen und Kitas ausgedehnt werden müssen. Filme und Serien anzuschalten, kann die meisten Kinder für eine Weile beschäftigen, sollte jedoch keine Dauerlösung sein. Bei einem eingeschränkten Betrieb (wie er jetzt praktisch durchweg anzutreffen ist) greift die gesetzliche Regelung offenbar nicht. Gesetzliche Regelungen zu Freistellung und Entgeltfortzahlung, Kinderbetreuung in der Corona-Krise: Anspruch auf Freistellung und Lohnfortzahlung verlängert. Kurzarbeit, Kinderkrankengeld und Lohnersatz helfen Dir durch diese schwierige Zeit. Diese Verdienstausfallregelung ist ausdrücklich als letzte Möglichkeit gedacht: Wer Anspruch auf Notbetreuung hat, etwa als medizinisches Fachpersonal oder als Beschäftigter in einem systemrelevanten Beruf, der muss diese auch nutzen. Auch Eltern von volljährigen behinderten Kindern können Lohnersatz erhalten, wenn sie einen erwachsenen Sohn oder eine erwachsene Tochter betreuen. Mehr zum. Und hätte er dann auch die Möglichkeit den Verdienstausfall über das neue Gesetz kompensiert zu bekommen? Generell gibt es folgende Voraussetzungen für den KiZ: Ihr Kind lebt im selben Haushalt mit Ihnen und Sie bekommen Kindergeld für es. Zu den Betreuungskosten zählen außerdem die Ausgaben für einen Babysitter, ein Au-Pair oder eine Nanny. Du musst den Lohnersatz nicht in einem Stück in Anspruch nehmen, sondern kannst ihn auch an einzelnen Tagen beziehen – etwa wenn Dein Kind immer dienstags und donnerstags betreut wird und die anderen drei Tage der Woche zuhause ist. Anspruch auf Betreuungsgeld besteht nur für Kinder, die ab dem 01.08.2012 geboren wurden. Wohnst Du im Eigenheim, gib Deine Wohnkosten an, beispielsweise Grundsteuer oder die Tilgungsraten für den Hauskredit. (Lesen Sie hier mehr: Kind krank? Was gilt für Schule und Kita in Corona-Zeiten? Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) arbeitet bereits an Regelungen für zusätzlichen Urlaub für betroffene Eltern. Bei Jungen und Mädchen bis acht Jahren sieht der Bundesgerichtshof die Eltern in der Pflicht, regelmäßig nach ihnen zu schauen. Lebt Ihr Kind in Ihrem Haushalt, können Sie viele Kosten rund um die Kinderbetreuung geltend machen. Es geht für viele vermutlich nur in Intervallen, doch für die meisten geht es. Die Altersgrenze gilt nicht, wenn es … Die Bitte um Freistellung zur Kinderbetreuung rechtfertigt selbstverständlich keine betriebsbedingte Kündigung. Minusstunden? Wie der Regelbetrieb in Schulen und Kindertagesstätten im Schuljahr 2020/2021 aussieht, unterscheidet sich von Bundesland zu Bundesland. Über­gangs­geld bei me­di­zi­ni­schen Re­ha-Maß­nah­men; In­fos kom­pakt für be­stimm­te Mi­ni­job­ber; In­fos für Ar­beit­ge­ber. März 2021 verlängert worden. Hier gibt es keine Altersgrenze. Corona: Die wichtigsten Fragen für Angestellte im Check. Vor­aus­set­zun­gen für den Haus­halts­scheck; Vor­tei­le der An­mel­dung mei­ner Haus­halts­hil­fe. Die Einkommensausfälle kannst Du aber möglicherweise kompensieren. M… Diesen Artikel teilen, drucken oder kommentieren: was die Coronakrise für Deine Reisen bedeutet, was der Ausbruch für Deine Finanzen bedeutet, wie Du Zahlungen in der Corona-Krise aufschieben kannst, wenn Du Deine Miete nicht mehr zahlen kannst, Kinder und Arbeit unter einen Hut bekommen, so bekommst Du die Betreuung Deiner Angehörigen hin. Das Geld erhält man auf Antrag bei der örtlichen Familienkasse. Einheitlich genannt werden aber folgende Symptome: Tritt mindestens eines dieser Symptome bei Deinem Kind auf, solltest Du die Schule oder Kita darüber informieren und Dein Kind zuhause lassen. 1a IfSG): Du bekommst 67 Prozent Deines Nettoverdiensts. *Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere. Was Dein Arbeitgeber von Dir verlangen darf und was nicht, erläutern wir in unserem Ratgeber zum Arbeitsrecht in der Corona-Krise. In aller Regel sind es immer noch die Eltern, die vom Staat das Kindergeld erhalten – und es nach wie vor für ihre Kinder verwenden müssen. Was liegt näher, als die Kinderbetreuung in Ihre Hände zu geben, allerdings mit einem regulären Arbeitsvertrag, weil es nebenher günstig für die Steuer sein kann. Auch hierfür sind die Voraussetzungen aktuell einfacher: Unerhebliches Vermögen wird nicht berücksichtigt, wenn Du einen Antrag zwischen März und Dezember 2020 gestellt hast oder stellst. Mein Arbeitgeber nahm dies zum Anlass mir gegenüber die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen auszusprechen. Bis zur Volljährigkeit fallen etwa für Unterhalt, Freizeit und Wohnen rund 226.800 Euro pro Kind an. November 2020. November 2020 in Kraft getreten. Die Corona-Pandemie stellt berufstätige Eltern weiterhin vor Herausforderungen. Aufgrund der Corona-Pandemie wurde der Anspruch auf jährlich 15 Arbeitstage pro Kind erhöht. Ich provoziere ein wenig, damit ich Menschen zum Nachdenken und Umdenken bringen kann. Geld verdienen von zu Hause – Viele Eltern haben das Problem, ihre Kinder, den Haushalt und den Beruf unter einen Hut zu bringen. Oder aber es wird ein bedingungsloses Grundeinkommen realisiert. Erlaubt Dein Arbeitsvertrag, auch samstags zu arbeiten, dann frage Deinen Arbeitgeber, ob er damit einverstanden ist. Mehr dazu erfährst Du in unseren Ratgebern zum Kindergeld und zu Steuervorteilen für Eltern. Voraussetzung ist, dass Du mindestens 900 Euro (brutto) als Paar oder 600 Euro (brutto) alleinerziehend verdienst und kein erhebliches Vermögen besitzt. Danach dürfen erwerbstätige Eltern grundsätzlich zehn Arbeitstage im Jahr freinehmen, um ein krankes Kind zu betreuen, und erhalten dafür Kinderkrankengeld. Du riskierst eine Abmahnung. An diesem Rechtsanspruch ändert sich auch dann nichts, wenn das Kind von zu Hause auszieht und jetzt eine eigene Wohnung hat. Wie lange dürfen sie der Arbeit fernbleiben? Ist es nicht möglich, dass Du Deine Arbeit von zuhause erledigst und erleidest Du deshalb einen Verdienstausfall, hilft der Staat weiter. Dort gilt bereits eine Maskenpflicht für das Kita-Personal. Jedem Elternteil stehen im Kalenderjahr 2020 15 Tage Kinderkrankengeld für jedes Kind zu, Alleinerziehenden insgesamt 30 Tage (§ 45 Abs. Wir wollen mit unseren Empfehlungen möglichst vielen Menschen helfen, ihre Finanzen selber zu machen. Kitas und Schulhorts dürfen überall noch eine Notbetreuung anbieten. Wie schon im Frühling 2020 kannst Du die Notbetreuung beanspruchen, wenn mindestens Du oder Dein Partner in einem systemrelevanten Beruf arbeiten. Die Einzelheiten hierzu müssen die Bundesländer noch bekanntgeben. Ist Dir weiterhin etwas unklar? Für den Shutdown im Dezember 2020 / Januar 2021 wollen die Bundesländer für den Fall, dass den Eltern eine Kinderbetreuung nicht möglich ist, analog zum ersten Shutdown eine Notbetreuung anbieten. Ein Arztbesuch hat mehrere Vorteile für Dich: Der Arzt kann abklären, ob Dein Kind an Covid-19 erkrankt ist und Du und Dein Umfeld ebenfalls infiziert sein könnten. In den Betriebsferien oder anderen nicht coronabedingten Schließzeiten der Einrichtung besteht kein Anspruch auf Lohnersatz. Jedem Elternteil stehen im Kalenderjahr 2020 15 Tage Kinderkrankengeld für jedes Kind zu, Alleinerziehenden insgesamt 30 Tage (§ 45 Abs. Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein. Und warum werde ich … Weiter, Sorgen Sie mit Haufe Personal Office Gold für optimale Arbeitsverhältnisse in Ihrer Abteilung. Auch wenn die Einrichtungen wieder regulär öffnen, kann es passieren, dass Dein Kind nicht in die Schule oder Kita gehen kann. Ines Rutschmann ist Diplom-Ingenieurin (FH) und hat einen Abschluss als Master of Science in Energiemanagement. Ich habe bereits 2 Wochen Urlaub zur Betreuung nehmen müssen. Woche schwanger und betreue unsere 3jährige Tochter zuhause. Vor und nach den Weihnachtsferien sollen Schüler möglichst wieder von zu Hause lernen. Bei bloßem Schnupfen sehen die Handlungsanleitungen der Bundesländer nicht vor, dass das Kind zuhause bleiben sollte. Kinderzuschlag und Wohngeld entfallen, wenn Du Grundsicherung beziehst. Tipp: Kostenlose Vortragsaufzeichnung zu Arbeitsrecht und Covid-19. Ob relevante Informationen zum Mutterschutz, einem professionellen Zeugnistool oder Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz. Bild: Austin Pacheco / Unsplash. Gleich zwei gesetzliche Anspruchsgrundlagen gewähren ein Recht auf Entgeltfortzahlung. Nur dann kann der entsprechende Anbieter einen Link zu diesem Angebot setzen lassen. Ist es möglich, dass mein Mann zusätzlich freigestellt werden kann? Kommst Du auch mit Kindergeldzuschlag und Wohngeld nicht mehr über die Runden, kannst Du Hilfe zum Lebensunterhalt beantragen (§ 141 SGB XII).

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